臺灣護理管理學會委員會簡則 (100年2月20日第一屆第一次會員大會通過訂定)

壹	共同條款
貳	委員會任務、編制、任期及會議條款
	會員服務委員會
	財務委員會
	國際事務委員會
	教育委員會
	研究委員會
	認證委員會

壹、共同條款

第一條	本簡則依據本會章程第22條訂定之。
第二條	任務條款。（詳如附表貳：各委員會之任務）
第三條	編制及任期條款。（編制詳如附表貳：各委員會之人數、任期與理監事同）
第四條	本委員會係內部組織，應遵行本會章程所定之任務，並執行理事會交辦事項，對外行文以本會名義行之。
第五條	本委員會之經費，由本會統籌編列。
第六條	本委員會每四個月舉行會議一次，由主任委員召集之，並擔任會議主席，有會議記錄備查；必要時得召集臨時會議，主任委員因故不能主持會議時，由副主任委員擔任主席。
第七條	本委員會之決議，應有委員過半數之出席，出席委員較多數之同意，並經提報本會理事會通過後實施。
第八條	本委員會主任委員經理事會通知應列席本會理事會議，提出工作執行報告，並列入會議紀錄。
第九條	本簡則如有未盡事宜，悉依本會章程及有關法令規定辦理。
第十條	本簡則經本會理事會通過後實施，修訂時亦同。

貳、委員會任務、編制、任期及會議條款

◎ 會員委員會

第二條	本委員會任務如下
	1.擬訂策略招募新會員，凝聚會員向心力與共識，促進會務發展。
	2.增進本會會員情誼，辦理會員相關關懷與交流。
	3.辦理年度會員大會及相關活動。
	4.參與有關會議，共同研商護療法制問題，爭取護理管理者權益。
	5.加強與醫事、跨領域相關團體及民意代表等友好合作關係。
	6.針對媒體刊登與護理專業相關議題將即時回應，並建置立場聲明，以提昇護理專業之社會形象。
第三條	本委員會置主任委員一人，委員至多六人，其中一人兼執行委員；委員數得視需要增加，由理事長提經理事會通過後聘任，其任期與當屆理、監事任期相同，連聘得連任。

◎財務委員會

第二條	本委員會任務如下：
	一、擬訂策略，協助創造財源及收入
	二、預（決）算之審核。
	三、預算執行之稽核。
	四、查核各類財務季報表。
	五、財產之管理。
	六、提供財務分析及建議案。
	七、其他財務相關事宜。
第三條	本委員會置主任委員一人，委員至多六人，其中一人兼執行委員；委員數得視需要增加，由理事長提經理事會通過後聘任，其任期與當屆理、監事任期相同，連聘得連任。

◎國際事務委員會

第二條	本委員會任務如下：
	一、增進本會與兩岸及各國國際專業團體之活動交流。
	二、培育國內護理國際事務交流人才。
	三、主辦或協助籌辦國際會議
第三條	本委員會置主任委員一人，委員至多六人，其中一人兼執行委員；委員數得視需要增加，由理事長提經理事會通過後聘任，其任期與當屆理、監事任期相同，連聘得連任；本會理事長、秘書長為當然委員。

◎教育委員會

第二條	本委員會任務如下：
	一、協助本會規劃與執行護理管理人員之基礎與進階教育課程。
	二、辦理國內外學術研討會與護理管理師認證之相關課程。
	三、提升護理管理人才之知能。
	四、匯編出版護理管理專書、雜誌及會訊雙月刊。
第三條	本委員會置主任委員一人，委員至多十人，其中一人兼任執行委員；委員數得視需要增加，由理事長提經理事會通過後聘任，其任期與當屆理、監事任期相同，連聘得連任。

◎研究委員會

第二條	本委員會任務如下：
	1.提升會員學術研究及著作發表能力。.審查學術論文發表年會文章。
	2.舉辦學術論文發表年會。
	3.編輯護理管理論文集。
	4.承辦機關團體委託之護理管理研究事項。
第三條	本委員會置主任委員一人，委員至多六人，其中一人兼執行委員；委員數得視需要增加，由理事長提經理事會通過後聘之，其任期與當屆理、監事任期相同，連聘得連任。

◎認證委員會

第二條	本委員會任務如下：
	1.建立管理護理師及高階管理護理師核心能力與認證內容。
	2.辦理管理護理師及高階管理護理師認證。
	3.推展管理護理師及高階管理護理師認證制度。
	4.針對管理護理師及高階管理護理師之相關議題，提出政策建言。
第三條	本委員會置主任委員一人，委員至多十人，其中一人兼執行委員；常務理監事得為當然委員。委員數得視需要增加，由理事長提經理事會通過後聘任，其任期與當屆理、監事任期相同，連聘得連任。